Personalplanung & Personalbedarf

Eine zentrale Herausforderung, der sich Verwaltungseinheiten in Forschungsinstituten stellen müssen, ist eine effektive Personalbedarfsplanung. Die Personalplanung fördert die Effizienz und verbessert die Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung. Sie optimiert Kosten, gewährleistet Kontinuität und Flexibilität und unterstützt die erfolgreiche Erreichung der Organisationsziele. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ressourcen optimal einzusetzen, Kosten zu senken und eine stabile, zukunftsorientierte Personalstruktur zu etablieren. Dazu führen wir eine gründliche Analyse Ihrer aktuellen Personalsituation durch, berücksichtigen sowohl interne als auch externe Faktoren und blicken auf bevorstehende Entwicklungen. Durch Einbindung Ihrer Mitarbeitenden in die Analyse gewährleisten wir, dass wir ein tiefgreifendes Verständnis der spezifischen Anforderungen Ihrer Organisationseinheit entwickeln und die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit fördern. Unser Ziel ist es, Ihnen einen klaren Fahrplan für die zukünftige Personalplanung zu liefern, der sowohl die quantitative als auch die qualitative Personalbedarfsdeckung berücksichtigt. So können Sie sicherstellen, dass Sie stets über das richtige Personal verfügen, um Ihre Ziele effizient und erfolgreich zu erreichen.

Ziel

• Ermittlung des zukünftigen Bedarfs an Mitarbeitenden
• Ermittlung der notwendigen Anforderungen an die Mitarbeitenden
   

Leistungsumfang

• Tätigkeitstruktur- sowie Kunden- und Lieferantenanalyse zur Erfassung der Ist-Situation in der Organisationseinheit
• Prozessanalyse zur Erhebung weiterer notwendiger Daten für die Ermittlung des Personalbedarfs
• Erstellung einer Prognose über zukünftige Aufwendungen in der Organisationeinheit
• Szenarioanalyse zur Bestimmung des zukünftigen Personalbedarfs