Ihre Bewerbung

1. Bewerbung auf Karriereseite mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Notenübersicht).
2. Telefonisches Erstgespräch
3. Einladung zum Zweitgespräch
4. Einladung vor Ort
5. Entscheidung

Das Fraunhofer IPA bietet vielfältige Karrierechancen für naturwissenschaftliche Talente, die sowohl in der Industrie als auch in der Forschung ihre Zukunft gestalten möchten.
 

Industrie

Für forschungsfreudige Naturwissenschaftler*innen mit Hang zur Praxis hat das IPA viel zu bieten. Unsere Mitarbeitende erlernen das Einmaleins der Wirtschaft, darunter Akquise, Kalkulation, Projekt- oder Qualitätsmanagement. Mit der Möglichkeit der Promotion, bietet die Tätigkeit die besten Voraussetzungen für eine Führungskarriere in der Industrie. Zur Unterstützung bieten wir neben zahlreichen Weiterbildungsangeboten auch persönliche, neutrale und vertrauliche Beratungen an.
 

Forschung

Mit der wissenschaftlichen Arbeit und der Möglichkeit der Promotion wird der Grundstein für eine Karriere in Forschungseinrichtungen oder Forschungsabteilungen in der Industrie gelegt.
 

SPIN-OFF

Die Fraunhofer-Gesellschaft unterstützt gezielt gute Ideen als Basis für eine wettbewerbsfähige Industrie. Weiterhin fördert sie institutsnahe Unternehmungsgründungen sowie deren Kooperationen mit anderen Fraunhofer-Instituten. Um seinen Spin-Offs bestmöglich zur Seite zu stehen, bietet das Fraunhofer IPA mithilfe der Fraunhofer Gesellschaft eine Palette an Dienstleistungen an.
 

Interne Karrierestufen

Es gibt neben der Möglichkeit der Gründungskarriere, die von allen Stufen angestrebt werden kann, zwei interne Karrierepfade: Führungs- und Fachkarriere. Hier können die Wissenschaftler*innen bei bestimmten Voraussetzungen folgende Stufen erreichen:

• (Senior) Projektleiter*in
• (Senior) Academic Expert
• Forschungsteamleitung / Forschungsbereichsleitung
• Geschäftssegmentleitung / Geschäftsbereichsleitung

Die DNA des IPA

• Anwendungsorientierte Forschung durch Verbindung von Wissenschaft und Wirtschaft
• Großes industrielles Netzwerk am Standort Stuttgart
• Vielfältige und internationale Forschungs- und Industrieprojekte
• Einzigartiges Expertenumfeld
• Exzellente Forschung
• High-Tech Labore und Ausrüstung
• Breites Aufgabenspektrum (von Akquise bis Projektumsetzung)
• Frühe Führungsverantwortung
• Schnelle umfassende Verantwortungsübernahme im eigenen Themenbereich
• Entwicklungs- und Gestaltungsfreiraum
• Möglichkeit zur Gründung eines eigenen Start Ups
• Zukunft gestalten
• Gesellschaftlichen Mehrwert schaffen
• Junge und agile Teams
   

Arbeiten

• Modernste Laborausstattung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 30 Urlaubstage
• Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
   

Vielfalt gemeinsam fördern im Forum Diversity

• Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit Impulse und Ideen zur Förderung von Vielfalt am IPA im Forum Diversity einzubringen
• Drei Fokussthemen: Female Empowerment, Interkulturalität, Gesundheit
• Regelmäßige Infos, Events, Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten
• Buddy-Programm für internationale Einstellungen
   

Beruf und Familie

• Institutsnahe KITA
• Kinder-Ferienprogramm
• Eldercare/ Kindernotfallbetreuung
• Eltern-Kind-Büro
   

Sportangebot

• Betriebssport Rückenfit
• Gesundheitstag
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport der Universität Stuttgart
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältiges Weiterbildungsangebot (u.a. Projektmanagement, Diversity Awareness Training, Präsentationstraining, Grundlagen der Finanzierung, Schutzrechte und Lizenzen, Team- und Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement)
• Mentoring
• Strukturiertes Promotionsprogramm
   

Weiterbildung

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebot (u.a. soziale Kompetenz, Projektmanagement, Moderation, Akquise, Grundlagen der Finanzierung und wissenschaftliches Arbeiten)
• Coaching
• Dissertationsseminare
• Möglichkeit zur Promotion
   

Weitere Mitarbeitervorteile

• Vergünstigtes VVS-Firmenticket
• Vergünstigte Konditionen bei Versicherungen, z.B. Kfz-Versicherung
• Fraunhoferweite Vergünstigungen über corporate benefits

Der Promotionsablauf

Unser strukturiertes Promotionsprogramm beinhaltet einen fest definierten Ablauf und umfasst vorgeschriebene Inhalte:

• Im ersten Jahr finden die Themenfindung sowie der Besuch verschiedener Seminare statt, die die Promovierenden dabei unterstützen.
• Im zweiten Jahr soll eine erste Publikation mit dem festgelegten Dissertationsthema veröffentlicht werden. Anschließend erfolgt die Themenfreigabe durch Prof. Bauernhansl. Zudem besuchen unsere Promovierenden im zweiten Jahr verschiedene Seminare wie z. B. Design of Experiments (DoE), Studiendesign, wissenschaftliches Schreiben und Patenrecherche.
• Im dritten und vierten Jahr wird das Thema erarbeitet. Promovierende mit ähnlichem Forschungsschwerpunkt bilden dabei eine themenbezogene Fachgruppe und tauschen sich regelmäßig über ihre Dissertationsergebnisse aus.
• Im fünften Jahr wird die Dissertation fertiggestellt und abgegeben. Den Abschluss bilden die mündliche Prüfung sowie die Veröffentlichung der Arbeit.

Karrieremöglichkeiten als Promovierende

Durch die Mitarbeit in nationalen und internationalen Industrieprojekten erhalten unsere wissenschaftlichen Mitarbeitenden tiefe Einblicke in die Industrie und erwerben praktische Kompetenzen. Die Betreuung von studentischen Hilfskräften und Abschlussarbeiten in einem frühen Stadium des Dissertationsprozesses fördern zusätzlich die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Nach Promotionsende stehen unseren Mitarbeitenden vielfältige Karrieremöglichkeiten in der Industrie und in der Wissenschaft offen. Das Fraunhofer IPA unterstützt sie bei diesem Weg mit einer aktiven Karriereberatung und einem umfangreichen Karrierenetzwerk.